АМБ

Организация труда

  На капиталистических предприятиях система мер, направленная на максимальное использование всего рабочего времени наемных рабочих в интересах капиталиста. Целью организации труда здесь является повышение эксплуатации трудящихся преимущественно путем интенсификации труда, получение за этот счет наибольших прибылей. Капиталистическая организация труда проводится вопреки интересам рабочего класса, и многие мероприятия в этой области встречают упорное сопротивление рабочих.

  На социалистических предприятиях система мер, обеспечивающих создание наиболее благоприятных условий для рационального использования рабочего времени работников в интересах всего общества. Организация труда включает подбор, расстановку и обеспечение использования кадров на производстве в соответствии с их квалификацией и способностями, рациональное- устройство рабочих мест и их обслуживание. Организация труда улучшает условия труда работников, способствует повышению их культурно-технического уровня, повышает личную материальную заинтересованность работников в результатах производства, ведет к росту производительности общественного труда и сопровождается ростом их материального благосостояния.

  Одним из составных элементов социалистической организации труда является социалистическое соревнование, этот важнейший метод мобилизации творческой активности трудящихся масс, направленной на совершенствование социалистического производства. Имеются существенные отличия организации труда в колхозах и на государственных предприятиях. Эти отличия определяются разными формами собственности на орудия и средства производства, а также естественными условиями труда.

  В процессе организации труда на производстве работники объединяются в бригады и звенья (см. Постоянная производственная бригада). Особенно оправдала себя бригадная организация труда в колхозах, на шахтах, в строительстве, т. е. в таких производствах, где необходимо установление длительных производственных связей. Одним из требований, предьявляемых к организации труда, является отделение основных работ от вспомогательных, сложных от простых.

  Это не исключает создания в отдельных производствах комплексных бригад. Рациональная организация труда предполагает максимальную механизацию производственных и вспомогательных операций, обеспечение чистоты и культуры в производстве, целесообразное, продуманное расположение на рабочем месте инструментов, полуфабрикатов, создание необходимых удобств для рабочего. Социалистическая организация труда включает в себя также мероприятия, направленные на улучшение охраны труда, на создание нормальных санитарно-гигиенических условий труда на производстве, обеспечение нормальных температурных условий, освещения, соблюдение правил техники безопасности.

  Основой организации труда является его нормирование (см. Нормирование труда). На основе технических норм определяется потребность в рабочей силе на предприятиях и на каждом производственном участке. Технические нормы являются основой организации сдельной оплаты труда.

  С помощью методов технического нормирования осуществляется наиболее рациональная организация труда. Важнейшим условием организации труда является планирование труда, включающее определение задания по повышению производительности труда, численности кадров, которые могут работать на предприятии, и выделяемого в распоряжение предприятия фонда заработной платы.