АМБ

Единоначалие

  Один из важнейших принципов управления социалистическим производственным предприятием или учреждением, требующий полного подчинения всего коллектива работников в производственном процессе воле одного лица — руководителя и его личной ответственности за порученное дело. Единоначалие сочетается в социалистическом хозяйстве с широким привлечением трудящихся к управлению предприятиями, к обсуждению и решению вопросов, связанных с развитием производства. Оно предполагает тесную связь руководителя с массами, создание самых благоприятных условий для проявления их творческой инициативы.

  В. И. Ленин подчеркивал, что правильное сочетание единоначалия с коллегиальностью, единоличного управления с контролем и критикой масс, власти руководителя с инициативой трудящихся является одной из важнейших черт демократического централизма в руководстве хозяйством. Вот почему он неустанно учил искусству «соединять... демократизм трудящихся масс с железной дисциплиной во время труда, с беспрекословным повиновением — воле одного лица, советского руководителя, во время труда» (В. И. Ленин, Соч., т. 27, стр. 241). Принцип единоначалия, осуществляемый в социалистическом обществе, коренным образом отличается от единоличного управления при капитализме.

  На капиталистических предприятиях в качестве единоначальника выступают капиталист, владелец предприятия, или уполномоченные им лица, организующие эксплуатацию наемного труда. При социализме единоначалие не имеет ничего общего с деспотической властью капиталиста, руководители предприятий являются доверенными лицами социалистического государства. Их деятельность направлена на выполнение государственного плана с целью наиболее полного удовлетворения потребностей социалистического общества при экономном использовании производственных ресурсов.

  Они возглавляют деятельность коллективов трудящихся и работают под контролем широких масс рабочих и служащих (см. Демократический централизм в управлении хозяйством, Совет народного хозяйства).